Ústecký kraj - Český trh práce v létě tradičně zpomaluje, nezaměstnanost proto v červenci mírně vzrostla. Ústecký kraj zůstává regionem s nejvyšším podílem nezaměstnaných v celé republice. Podle aktuálních údajů Úřadu práce dosáhl 7,3 procenta. Ještě výraznější čísla jsou vidět v některých okresech – Most se s 10,2 procenta dostal na druhé místo v celostátním žebříčku.
Celorepublikový podíl nezaměstnaných v červenci vzrostl na 5 procent. Úřady práce evidovaly celkem 367 346 uchazečů o zaměstnání, což je meziročně o 37 845 lidí více. Současně ale zaměstnavatelé prostřednictvím Úřadu práce nabízeli 100 932 volných pracovních míst.
Ústecký kraj je na tom nejhůře
V krajském srovnání nemá Ústecký kraj konkurenci. Podíl nezaměstnaných zde dosáhl 7,3 procenta, druhý Moravskoslezský kraj měl 7,0 procenta. Oproti červnu se nezaměstnanost v Ústeckém kraji zvýšila o 0,1 procentního bodu.
Zajímavější je pohled na jednotlivé okresy. Právě severozápad Čech je v celostátním žebříčku výrazně zastoupen.
Nejvyšší nezaměstnanost v zemi měl v červenci okres Karviná s 10,4 procenta. Hned za ním skončil Most s 10,2 procenta. Následují Bruntál s 8,4 procenta a Chomutov s 8,1 procenta. Pátý Sokolov měl 7,7 procenta.
Most přitom proti červnu nezaznamenal další zhoršení – podíl nezaměstnaných zůstal na stejné úrovni. Stejně tomu bylo v případě Děčína a Teplic. Meziročně se ale situace v některých částech kraje zhoršila výrazněji. Například Děčín zaznamenal meziroční nárůst podílu nezaměstnaných o 0,8 procentního bodu.
Úřad práce: důležitá je pomoc lidem přímo v regionech
Právě regionům s vyšší nezaměstnaností chce Úřad práce věnovat zvýšenou pozornost. Generální ředitel Úřadu práce ČR Roman Chlopčík v tiskové zprávě uvedl: „Pro nás je klíčové zaměřit se na aktivní podporu lidí, kteří hledají práci nebo potřebují posílit své postavení na trhu práce. Těmto nejpotřebnějším klientům už začali pomáhat naši expert poradci v rámci nového nástroje Podpůrného plánu, který je založen na individuálním přístupu ke každému klientovi, který pobírá dávku na živobytí.“
Podle Chlopčíka se pozornost úřadu soustředí také na lidi se zdravotním postižením a další skupiny, které mají na pracovním trhu obtížnější pozici. „Velkou pozornost věnujeme také uchazečům o zaměstnání z regionů s vyšší nezaměstnaností,“ uvedl.
Ústecký kraj přitom patří mezi oblasti, kde se aktivní politika zaměstnanosti využívá ve velkém. Na konci července prostřednictvím jejích nástrojů úřad podporoval 860 lidí, což bylo druhé nejvyšší číslo po Moravskoslezském kraji.
Ústí má jiný problém: na jedno místo připadá 17 uchazečů
Ještě zajímavější obrázek nabídne srovnání počtu lidí hledajících práci s počtem volných míst.
Zatímco v celé republice připadá na jedno volné pracovní místo v průměru přibližně 3,6 uchazeče, v některých okresech Ústeckého kraje je situace výrazně horší.
Ústí nad Labem je v tomto ukazateli třetí nejhorší okres v celé republice. Na jedno volné pracovní místo zde připadá 17 uchazečů. Děčín má 16,4 uchazeče na jednu volnou pozici.
To ukazuje, že problém regionálního trhu práce není pouze v samotném počtu nezaměstnaných. Důležitá je také struktura pracovních míst a to, zda nabídka zaměstnavatelů odpovídá kvalifikaci, bydlišti a možnostem lidí, kteří práci hledají.
Statisíce lidí hledají práci, firmy přitom stále nabírají
Celková čísla přitom ukazují na poměrně paradoxní situaci. V Česku je více než 367 tisíc evidovaných uchazečů o zaměstnání, současně existuje přes 100 tisíc pracovních nabídek. V červenci navíc do nového zaměstnání nastoupilo téměř 24 tisíc lidí z evidence Úřadu práce.
V Ústeckém kraji je tedy situace specifická: nezaměstnanost zůstává nejvyšší v republice, zároveň ale existují volná pracovní místa a stát zde výrazněji využívá nástroje na podporu zaměstnanosti.
Další statistiky nezaměstnanosti zveřejní Úřad práce 8. září, kdy budou k dispozici údaje za srpen.
