Litvínov – Skupina ORLEN Unipetrol prochází restrukturalizací, která s sebou nese snižování počtu zaměstnanců. Zatímco v neratovické Spolaně o práci přijdou stovky lidí, v Litvínově je situace klidná. Změny se týkají především administrativy a podpůrných funkcí. Lidi do provozu chemička naopak stále hledá.
Zprávy o redukci stavů v jedné z největších firem v kraji mohly vyvolat obavy, vedení společnosti však uklidňuje, že chod litvínovské rafinérie ohrožen není. V rámci společnosti ORLEN Unipetrol RPA, která zahrnuje provozy v Litvínově, Kralupech nad Vltavou a vedení v Praze, se rušení pracovních míst týká přibližně stovky lidí.
„Aktuálně bude opouštět naši společnost zhruba 105 zaměstnanců. My se primárně orientujeme na lidi z těch podpůrných funkcí,“ vysvětlil mluvčí společnosti Pavel Kaidl. O práci tak přicházejí především lidé z administrativy, nikoliv chemici či operátoři od výrobních linek.
Operátory propouštět nemůžeme, chybí nám
Situace ve výrobě je totiž opačná. „Lidé ve výrobě jsou pro nás důležití, my mimo jiné máme desítky otevřených pozic do výroby. Musíme to namixovat tak, abychom neohrozili chod a bezpečnost rafinérie,“ zdůraznil Kaidl.
Nabízí se otázka, zda by se úředníci z kanceláří nemohli přesunout do provozu. Podle mluvčího to ale v praxi naráží na odbornost. „Teoreticky to samozřejmě možné je, ale člověk ve výrobě, operátor, má tolik dovedností a zkušeností, které získává v průběhu let. Administrativní pracovník by musel nastoupit do dvouletého zácvikového programu, a to je samozřejmě časově náročné,“ upřesnil Pavel Kaidl.
Zlatý padák za dobrovolný odchod
Firma se se zaměstnanci loučí formou takzvaného programu dobrovolných odchodů, který byl vyhlášen už v letních měsících. „Zaměstnanec se může přihlásit a v rámci tohoto programu dostane zvýhodněné odstupné, které je dané Kolektivní smlouvou,“ uvedl mluvčí. Výše odstupného se odvíjí od počtu let, které pracovník ve firmě strávil.
Restrukturalizace by měla být hotová do konce roku. „My s těmi zaměstnanci, kteří vstoupí do toho programu, se rozloučíme do konce letošního roku tak, abychom příští rok začali v nových podmínkách,“ dodal Kaidl. Firma odcházejícím lidem nabízí i poradenství – pomáhá jim se sepsáním životopisu nebo s orientací na trhu práce.
Kritická situace je ve Spolaně
Zatímco v Litvínově a dalších závodech ORLEN Unipetrol RPA jde o redukci v řádu jednotek procent (cca 3 %), dceřiná společnost Spolana v Neratovicích zažívá mnohem drastičtější řez. Tamní závod prochází celkovou proměnou spojenou s uzavřením dvou výrobních provozů. „Tam ze zhruba 700 zaměstnanců odchází zhruba 550, zůstane tam zhruba 150 zaměstnanců,“ uzavřel Pavel Kaidl.
