Most, Plzeň – Jak doplnit potřebný personál v nemocnici? Budování silného a stabilního týmu zdravotníků začíná už v lavicích škol. Nemocnice Most proto v uplynulých dnech zintenzivnila své náborové aktivity a vyrazila přímo za studenty. Cíl byl jasný: představit budoucím kolegům moderní pracoviště, možnosti kariérního růstu a zázemí největšího poskytovatele zdravotní péče v kraji.
Prvním významným zastavením byl veletrh pracovních příležitostí na Fakultě zdravotnických studií Západočeské univerzity v Plzni. Mezi stovkami studentů oborů, jako je všeobecné ošetřovatelství, zdravotnické záchranářství, fyzioterapie či radiologická asistence, vzbudil stánek mostecké nemocnice značný ohlas.
Reprezentanti nemocnice, složení z vedoucích pracovníků laboratoří i vrchních sester z klíčových oddělení (ARO či urgentní příjem), představili studentům nejen konkrétní provoz, ale i širší perspektivu v rámci celé Krajské zdravotní, a.s.. Součástí programu byla i odborná prezentace v aule, která se zaměřila na systém dalšího vzdělávání a stipendijní programy.
„Účast na akci byla pro nás velmi přínosná. Podařilo se nám navázat řadu nových kontaktů se studenty, se kterými budeme v rámci personálního náboru dále aktivně pracovat,“ hodnotí výjezd do Plzně Jiří Rak z úseku ředitele Nemocnice Most.
Oslovování budoucích sester v regionu
Náborová vlna pokračovala přímo v našem regionu. Tým mostecké nemocnice navštívil Střední zdravotnické školy v Chomutově a v Mostě. Zde se zástupci zaměřili na žáky 4. ročníků oboru praktická sestra, tedy na ty, kteří již brzy stanou před rozhodnutím o své první profesní štaci.
Na středních zdravotnických školách v Mostě a v Chomutově zástupci představovali mosteckou nemocnici studentům 4. ročníku. Foto: Nemocnice Most
Aby studenti získali co nejvěrnější obraz o své budoucí práci, setkali se s vrchními a staničními sestrami z urologie, následné péče nebo interny. Prezentace sklidily u studentů zasloužený potlesk a co je nejdůležitější – několik z nich již projevilo vážný zájem o nástup do Mostu, přičemž někteří plánují práci v nemocnici kombinovat s dálkovým studiem.
Co Nemocnice Most nabízí začínajícím zdravotníkům?
Dnešní absolventi hledají více než jen stabilní plat. Strategie Nemocnice Most proto sází na komplexní balíček podpory, který zahrnuje:
- Finanční jistotu: Štědré stipendijní programy pro studenty.
- Hladký start: Mentorský program, kde se nováčka ujme zkušený kolega.
- Zázemí: Pomoc se zajištěním bydlení.
- Praxi už při studiu: Možnosti letních brigád na vybraných odděleních.
- Benefity: Výhody v rámci Krajské zdravotní, a.s.
Zaujala vás nabídka mostecké nemocnice nebo uvažujete o letní brigádě ve zdravotnictví? Ozvěte se na personální oddělení Nemocnice Most a staňte se součástí týmu, který má smysl!
